CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL
Requisitos que debe cumplir el Candidato a Entidad de Evaluación
La Entidad de Evaluación debe demostrar que, en la prestación de los servicios de evaluación contarán con:
Capacidad técnica:
• Experiencia en la calificación o unidad en que va a desarrollar sus funciones.
• Es competente para recoger evidencias del desempeño de los candidatos, a través de la observación y verificación del desempeño laboral en el sitio y condiciones reales de trabajo o en situaciones de simulación, así como identificar evidencias de tipo complementario.
• Está capacitado para utilizar y en su caso diseñar métodos de evaluación pertinentes para la observación del desempeño en el sitio y condiciones reales de trabajo o en situaciones de simulación, de conformidad con las NTCL establecidas para la obtención de evidencias complementarias requeridas.
• Pueden proporcionar información y orientación a los candidatos sobre su desempeño y avance.
Medios para reunir evidencias:
Poseen o tiene acceso a los medios y condiciones que establecen las NTCL, para la evaluación del desempeño laboral en sitios y condiciones reales de trabajo o bien en situaciones de simulación que exigen las NTCL para recoger evidencias.
Recursos para realizar registros e informes:
Recursos técnicos y administrativos para registrar los resultados del proceso de evaluación y verificación interna, así como para la presentación de sus reportes e informes, manteniendo constancia documentada de sus actividades.
Capacidad administrativa:
• Contar con capacidad en caso de requerirse, de emitir comprobantes por el cobro, que cumplan con los requisitos fiscales de los servicios que preste por concepto de evaluación y certificación de competencia laboral.
• Contar con la capacidad para administrar la evaluación y la información derivada de ella.
• Contar con un procedimiento para llevar a cabo revisiones en caso de apelación de los candidatos a certificar.
Documentos que debe presentar en original y enrtregar una copia
• Solicitud de acreditación inicial como entidad de evaluación, por unidad o NTCL.
• Solicitud de Alta en la Comunidad Tecnológica de NYCE
• Comprobante bancario.
• Copia del acta constitutiva, decreto de creación o cualquier otro documento, según corresponda (personas morales).
• Carta o acta notarial donde se señale al representante legal de la institución para realizar actos de administración o estar en proceso de obtenerla, (personas morales)
• Copia de la cédula de identificación fiscal y del formato R1.
• Comprobante de domicilio reciente.
• Copia de la identificación oficial del apoderado legal.
• Organigrama.
• Descripción de las funciones básicas, sólo las correspondientes al funcionamiento como EE.
• Manuales de procedimientos genéricos.
• Lista de infraestructura administrativa para realizar las funciones como EE.
• Lista de materiales, equipo e instrumentos de conformidad con las NTCL en que solicita acreditación.
• Listado de personal que estará involucrado en el funcionamiento del EE.
• Curricula del personal que realizará las funciones de evaluación y verificación interna, con la documentación que lo avale, además, copia de la CURP y de la credencial del IFE.
• Código de ética.
• Carta compromiso o de intención del personal del EE que realizará las funciones de evaluación y verificación interna, de certificarse en las funciones que desarrollará, en un plazo máximo de tres meses, o bien, el copia certificado de competencia laboral si ya lo tiene.
• Formato de registro de firmas.
• Acuerdo de acreditación debidamente requisitado.
Ampliación de cobertura.- Esta solicitud puede ser iniciada una vez que han transcurrido cinco días de su acreditación inicial.
La documentación que debe presentar es la siguiente:
• Solicitud de ampliación de acreditación por unidad o NTCL.
• Comprobante bancario.
• Lista de materiales, equipo e instrumentos de conformidad con las NTCL en que solicita ampliación.
• Listado de personal que estará involucrado en el funcionamiento del EE.
• Curricula del personal que realizará las funciones de evaluación y verificación interna, con la documentación que lo avale, además, copia de la CURP y de la credencial del IFE.
• Carta compromiso o de intención del personal del CE que realizará las funciones de evaluación y verificación interna, de certificarse en las funciones que desarrollará, en un plazo máximo de tres meses.
• Formato de registro de firmas.
• Convenio Modificatorio al Acuerdo de Acreditación, debidamente requisitado.
NOTA: Todas las viñetas en donde la información se encuentra subrayada son formatos que entrega directamente el Organismo Certificador al Solicitante para que inicie su proceso.
