CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL
¿Qué es la Evaluación de Competencia Laboral?

La evaluación de la competencia laboral es el procedimiento mediante el cual se recogen y analizan las evidencias establecidas en una NTCL, con el propósito de determinar si la persona es competente o todavía no lo es.

Criterios rectores de la evaluación de competencia laboral son:

•  La evaluación, con fines de certificación de la competencia laboral, se llevará a cabo con base en el Instrumento de Evaluación de Competencia Laboral emitido por el CONOCER y formalmente distribuido a los OC para su aplicación.

•  Para que el candidato tenga acceso al proceso de evaluación que conduce a la certificación no se establecerán requisitos académicos, de género o edad.

•  La evaluación de la competencia laboral con fines de certificación se realizará de acuerdo a los procedimientos, guías técnicas y manuales elaborados por el CONOCER y formalmente distribuido a los OC para su aplicación.

•  La evaluación será realizada solamente por personal autorizado por el OC y registrado ante el CONOCER, y

•  El personal que realice la evaluación de la competencia laboral deberá obtener la certificación en esta función en la NTCL que sirve de referente para la evaluación y en la NTCL que evalúa, en el plazo que determine el CONOCER.

•  La verificación interna es el procedimiento que deberán seguir los CE para asegurar la calidad de los procesos de evaluación de la competencia laboral realizados por cada evaluador y en cada una de las NTCL que tiene acreditadas.

•  La verificación interna debe cumplir con los siguientes criterios rectores:

•  Se realizará con base en los procedimientos, guías técnicas y manuales emitidos por el CONOCER y formalmente distribuidos a los OC para su aplicación.

•  Será conducida por personal autorizado por el OC, registrado ante el CONOCER