CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL
¿Qué es la Certificación de Competencia Laboral?

La certificación de la competencia laboral es el procedimiento por el que un organismo de tercera parte reconoce, con fundamento en el artículo 45 de la Ley General de Educación, la competencia laboral de una persona que fue declarada competente como resultado de la evaluación realizada con base en una NTCL.

La certificación es el resultado del procedimiento de evaluación, cuya calidad deberá garantizarse mediante los procedimientos de verificación interna, verificación externa y supervisión.

La certificación se hará conforme a los siguientes principios rectores:

•  La certificación de la competencia laboral tiene como referente único la NTCL.

•  Los procedimientos que conducen a la certificación de la competencia laboral se realizarán conforme a las guías técnicas y manuales emitidos por el CONOCER y formalmente distribuidos a los OC para su aplicación, y

•  El OC decidirá la procedencia de la certificación en cada caso particular, con base en el portafolio de evidencias y el dictamen del evaluador.

•  El certificado de competencia laboral es el documento oficial, mediante el cual se reconoce formalmente la competencia laboral demostrada por una persona conforme a una NTCL.

•  Los criterios rectores del certificado de competencia laboral son:

•  El certificado de competencia laboral será expedido por el CONOCER, a solicitud del OC.

•  El formato de certificado de competencia laboral será diseñado, elaborado, impreso y controlado por el CONOCER, y

•  El certificado de competencia laboral expedido por el CONOCER correspondiente a una NTCL tendrá validez nacional.