ARQUITECTO DE SOFTWARE

Quién es un Arquitecto de Software

Es un profesional que establece la estructura de diseño y los lineamientos de calidad e infraestructura que soportan a los sistemas de información, para trabajar bajo una línea común que permita alcanzar los objetivos de cada sistema de información, cubriendo todas las necesidades del cliente, y optimizando el uso de recursos y frameworks.

¿Qué características y competencias tiene el Arquitecto de Software?

  • Competencias técnicas y conocimiento tecnológico.
  • Investiga nuevas tecnologías, comprende y desarrolla frameworks arquitectónicos y se alinea a las mejores prácticas.
  • Desarrolla rápidamente conocimiento profundo en una tecnología.
  • Tiene liderazgo y autoridad.
  • Sigue y dirige a la vez.
  • Es buen comunicador.
  • Entiende el dominio del negocio.
  • Es un negociador.
  • Posee fuerte visión para los negocios.
  • Puede trabajar con información ambigua o incompleta.
  • Identifica e interactua con los interesados en el proyecto para asegurarse de que sus necesidades sean satisfechas.
  • Se orienta por objetivos y pro-actividad.
  • Posee madurez, visión y juicio crítico.

Responsabilidades de un Arquitecto de Software

  • Elaborar la arquitectura correcta para solucionar el problema que se encuentra desarrollando.
  • Definir y documentar la solución, asegurándose de que sea acorde con el sistema deseado y, además, de que es la correcta para su soporte y evolución.
  • Asegurarse de que todos los involucrados utilicen adecuadamente la solución elaborada.
  • Conocer aquellas cualidades sistémicas que deben alcanzarse y en qué medida.
  • Responder a las inquietudes relacionadas con la selección de herramientas y ambientes de desarrollo.
  • Resolver conflictos y ayudar a llegar a acuerdos.
  • Gestionar las estrategias de identificación y mitigación de los riesgos asociados con la arquitectura.

A quién va dirigida la certificación

Profesionales en desarrollo de software interesados en certificar sus habilidades como Arquitectos de Software.

Problemática

La Respuesta: Talento en TI

Cómo se cierra el círculo

¿Por qué certificarse?

La certificación permite a quien la ostenta, demostrar de manera objetiva que cuenta con las habilidades teóricas y técnicas para cumplir con la función del perfil correspondiente, además de obtener el reconocimiento del sello de confianza que otorga NYCE a cada profesional certificado.

Para garantizar un alto nivel de confiabilidad y transparencia en el proceso de certificación, cada candidato debe cumplir con dos elementos fundamentales para aprobarlo:

  1. Una evaluación cualitativa en la que se califica la experiencia en proyectos, la participaci&oacua) Una evaluación cualitativa en la que se califica la experiencia y la participación en proyectos relacionados con el perfil correspondiente, así como el diseño, uso de herramientas y de metodologías formales.
  2. Una evaluación cuantitativa en la que se miden los conocimientos requeridos para desempeñarse en el perfil seleccionado.

Creado por Expertos TI

Los requisitos para la certificación de cada perfil  fueron definidos por un grupo de expertos de diferentes ramos del sector de Tecnologías de la Información (representantes de la Academia, de la Industria y del Gobierno) con base en las necesidades reales que tiene el mercado de desarrollo de software, así como en los perfiles de competencia y conocimientos requeridos para cubrir estas necesidades.

Beneficios de la Certificación

  1. Lacertificación respalda las competencias que requiere la industria de TI para ser competitiva.
  2. Las certificaciones en “Talento en TI” son muy accesibles y  sólo requiere de una pequeña inversióncon la que se podrán obtener grandes beneficios.
  3. La certificación en competencias y capacidades facilita el acceso al mercado de trabajo o mejorar las posibilidades de obtener un ascenso en el empleo actual.
  4. El proceso de certificación se lleva a cabo 100% en línea, desde cualquier lugar de la República Mexicana, que cuente con Centros de Evaluación “Talento en TI”acreditados.
  • Proyecto para el desarrollo de capacidades del capital humano en el sector de las Tecnologías de la Información promovido por la ANIEI, cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Asociación Academia Industria Gobierno en Tecnologías de la Información, A.C. (IMPULSA–TI) denominado “TALENTO EN T.I.”

    Recientes estudios elaborados de manera conjunta entre el gobierno, la industria y la academia, concluyen sobre las necesidades específicas de nuestro país en materia de Tecnologías de la Información (TI):

    • México necesita crecer en Talento TI al mismo ritmo de crecimiento TI que hay a nivel mundial
    • Para 2013 México necesita al menos 60,000 nuevos talentos en TI
    • La principal causa de la escasez de talento en TI es una importante área de divergencia: la brecha digital existente.
  • NYCE contribuye a disminuir el déficit de capital humano experto en Tecnologías de Información en México a través de la certificación de competencias en materia de TI, enfocada a jóvenes recién egresados de las diferentes instituciones educativas de nuestro país, así como aquellos individuos que requieran profesionalizar sus competencias en materia de TI.
  • De este modo, NYCE se une al proyecto Talento en TI, proyecto rector desarrollado por la Sociedad Academia Industria y Gobierno en Tecnologías de Información (IMPULSA-TI) con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo y de la Iniciativa Privada en el sector TIC’s, y basado en el Modelo Paracurricular generado por ANIEI, modelo creado a partir de las áreas de oportunidad encontradas en la industria.

¿Qué es IMPULSA TI?

  • Es una instancia que profesionaliza el proceso de vinculación entre la academia, la industria y el gobierno con el propósito de formar el capital humano en cantidad y calidad conveniente que requiere la industria de Tecnologías de Información (TI) para su crecimiento y desarrollo.

Descarga el formato de aplicación para el proceso de certificación:

Estándar Técnico de Competencias Paracurriculares "ETCP":

Es el documento de referencia donde se establecen los requisitos necesarios para obtener la certificación en los distintos perfiles del modelo paracurricular, en el marco del proyecto Talento en TI.

A la fecha contamos con: